楊文治董事長赴省級機關(guān)服務(wù)中心調(diào)研

2022-03-08 00:20:26

   為深入貫徹落實省委關(guān)于國有企業(yè)“32字要求”以及毛益民局長指示精神，全力做好后勤機構(gòu)改革的“后半篇”文章，推動省直機關(guān)辦公區(qū)物業(yè)餐飲服務(wù)水平提檔升級，3月7日下午，晉勤集團黨委書記、董事長楊文治赴省級機關(guān)服務(wù)中心進行專題調(diào)研，實地察看了省政務(wù)服務(wù)中心項目部物業(yè)運行、食堂管理、外賣服務(wù)等情況，聽取了省級機關(guān)服務(wù)中心負責(zé)人關(guān)于物業(yè)餐飲板塊專業(yè)化、市場化、社會化發(fā)展規(guī)劃以及財務(wù)運轉(zhuǎn)情況匯報，專題研究部署了深化體制改革、省直機關(guān)辦公區(qū)餐飲服務(wù)提質(zhì)增效、財務(wù)運行管理等有關(guān)工作。



   他指出，服務(wù)中心承擔(dān)著省直機關(guān)集中、部分分散辦公區(qū)的后勤服務(wù)保障重要任務(wù)。服務(wù)區(qū)域內(nèi)的物業(yè)餐飲工作雖取得了一定成績，但是還存在著專業(yè)化程度不高、精細化水平不高、服務(wù)保障能力不強等問題，離管理局目標(biāo)要求、離省直干部職工所期所盼還存在一定差距，市場化、專業(yè)化方面還存在短板，這是擺在我們面前最緊迫的任務(wù)。
   他要求，服務(wù)中心要提高政治站位，深入貫徹全省國有企業(yè)深化改革提質(zhì)增效推進會精神，扎實落實管理局、晉勤集團決策部署，緊扣后勤機構(gòu)改革重點任務(wù)，協(xié)同推進改革發(fā)展和提質(zhì)增效，以優(yōu)異成績推動“兩線”工作早日見效，以實際行動推動省直機關(guān)集中、分散辦公區(qū)物業(yè)餐飲水平工作邁上新臺階。
   他強調(diào)，服務(wù)中心要轉(zhuǎn)變思維理念，強化頂層設(shè)計，以主責(zé)主業(yè)為抓手，迅速制定完善“六定”方案，建立現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，健全物業(yè)餐飲管理服務(wù)運轉(zhuǎn)體系，推動集團物業(yè)餐飲板塊由外延粗放向內(nèi)涵集約轉(zhuǎn)變；要對標(biāo)挖潛、苦練內(nèi)功，樹立“一盤棋”思想，以專業(yè)化、一體化為導(dǎo)向，抓緊建立職業(yè)項目經(jīng)理、會議、餐飲、維修專業(yè)隊伍，通過質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，實現(xiàn)主業(yè)做精做強、運行高效的目標(biāo)；要樹立業(yè)績導(dǎo)向，加強經(jīng)營管理分析，健全以效益和質(zhì)量為中心的考核體系，深化勞動、人事、分配制度改革，建立健全干部能上能下、職工能進能出、薪酬能增能減的管理機制，推動干部職工干有干勁、干有奔頭。
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