集團新聞|集團領(lǐng)導調(diào)研集中辦公區(qū)運行情況
2023-05-27 19:21:53
5月26日下午,晉勤集團黨委書記、董事長楊文治帶隊赴省級機關(guān)服務中心調(diào)研集中辦公區(qū)運行情況并召開座談會。集團黨委副書記、總經(jīng)理徐紹杰,黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員陳超民出席會議。
會上,省級機關(guān)服務中心服務保障的6個集中辦公區(qū)項目部負責同志分別圍繞經(jīng)營情況、運營模式和存在的問題,從服務范圍、人員配置、菜品標準、餐費標準等方面進行了匯報。
會議指出,省級機關(guān)服務中心作為集團服務保障主業(yè)的抓手,承擔著為省直機關(guān)提供物業(yè)餐飲服務保障的重任,既是集團打造辦公區(qū)服務保障行業(yè)一流品牌的前沿陣地,也是展示集團服務保障能力和水平高低的主要標志。中心全體領(lǐng)導干部要進一步提高思想認識,增強大局意識和全局觀念,準確認識自身擔負的責任,以主題教育為契機,以學增智,不斷補齊短板,提升綜合服務保障能力。
會議強調(diào),一要強化服務意識,提升服務標準。從細上著眼,從小處著手,從實處著力,認真聽取入駐單位的意見和建議,不斷加強精細化、規(guī)范化、標準化管理,不斷向高標準高質(zhì)量看齊,努力提升企業(yè)的核心競爭力。二要強化制度建設(shè),夯實內(nèi)部管控。要不斷與時俱進,及時調(diào)整完善各項管理服務制度,建立完整的服務保障體系,確保管理有辦法,操作有程序,過程有監(jiān)督,崗位有職責,從而促進企業(yè)良性發(fā)展。三要強化隊伍建設(shè),打牢發(fā)展根基。要堅持高標準嚴要求,圍繞服務性、專業(yè)性、安全性、保密性、穩(wěn)定性,結(jié)合實際情況,科學分類設(shè)置工作崗位,合理分層建立激勵機制,深化人才隊伍梯次建設(shè),努力構(gòu)建人崗相宜、人事相宜的工作格局,真正實現(xiàn)“能上能下、能進能出、能增能減”的用人機制。
集團總部相關(guān)部室負責同志,中心班子成員及所屬相關(guān)部室、項目負責同志參加。
會議指出,省級機關(guān)服務中心作為集團服務保障主業(yè)的抓手,承擔著為省直機關(guān)提供物業(yè)餐飲服務保障的重任,既是集團打造辦公區(qū)服務保障行業(yè)一流品牌的前沿陣地,也是展示集團服務保障能力和水平高低的主要標志。中心全體領(lǐng)導干部要進一步提高思想認識,增強大局意識和全局觀念,準確認識自身擔負的責任,以主題教育為契機,以學增智,不斷補齊短板,提升綜合服務保障能力。
會議強調(diào),一要強化服務意識,提升服務標準。從細上著眼,從小處著手,從實處著力,認真聽取入駐單位的意見和建議,不斷加強精細化、規(guī)范化、標準化管理,不斷向高標準高質(zhì)量看齊,努力提升企業(yè)的核心競爭力。二要強化制度建設(shè),夯實內(nèi)部管控。要不斷與時俱進,及時調(diào)整完善各項管理服務制度,建立完整的服務保障體系,確保管理有辦法,操作有程序,過程有監(jiān)督,崗位有職責,從而促進企業(yè)良性發(fā)展。三要強化隊伍建設(shè),打牢發(fā)展根基。要堅持高標準嚴要求,圍繞服務性、專業(yè)性、安全性、保密性、穩(wěn)定性,結(jié)合實際情況,科學分類設(shè)置工作崗位,合理分層建立激勵機制,深化人才隊伍梯次建設(shè),努力構(gòu)建人崗相宜、人事相宜的工作格局,真正實現(xiàn)“能上能下、能進能出、能增能減”的用人機制。
集團總部相關(guān)部室負責同志,中心班子成員及所屬相關(guān)部室、項目負責同志參加。
- 上一篇:集團新聞|集團黨委書記楊文治講授主題教育專題黨課 [2023-06-02]
- 下一篇:集團新聞|以學增智提升“三個能力” 推動主題教育走深走實——晉勤集團召開黨委理論學習中心組(擴大)學習會議 [2023-05-26]